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当天早些时候，某汽车自媒体发布标题为“蔚来正与多家律所洽谈破产清算”的文章。随后蔚来就在官方微信发表声明称，该文章纯属造谣，误导公众，严重干扰了蔚来的正常经营。向公安机关报案是蔚来针对此事采取的进一步行动。蔚来认为，该文内容严重损害了蔚来的商业信誉，已涉嫌触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定。

一审判决后，原告徐某不服，提出上诉。南通中院审理后认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，终审判决驳回上诉，维持原判。法官点评本案的主要争议焦点在于，医院解除与徐某的劳动关系是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”；第二十五条第（二）项规定：“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。从上述规定来看，我国劳动法在保护劳动者权益的同时也注重保护用人单位的用工自主权，在劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的情形下赋予用人单位合同解除权。员工严重违反劳动纪律时，即便相关行为在用人单位规章制度中未作规定，也可依严重违反劳动纪律将其辞退。

没有，他们没有向我提出这个要求，第一次跟我讲就是一个简单的合作关系，那他们没有任何的责任去赔偿，就是一个人道主义，到现在他们今天过来了，又跟我讲他们的人道主义就增加了30万。华东政法大学法律学院副院长陈越峰表示，滴滴平台收取了代驾司机的费用，不仅仅是简单地提供信息。代驾司机发生意外，滴滴平台要承担一定的责任，而保障计划的具体内容也应该提前让代驾司机了解清楚。

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针对上述传闻，九鼎集团在公告中称，公司为进一步聚焦投资主业，公司控股子公司富通亚洲控股有限公司确有意向出售全资下属公司富通保险股权，目前与多家潜在战略投资者正在接洽过程中，交易对手和价格尚未确定。富通保险最终是否会出售、出售给谁、出售能否获得相关监管机构批准，均存在重大不确定性。如果相关事项有实质性进展，公司将按照规定及时履行信息披露义务。

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